Trwają prace nad projektem ustawy Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w zakresie układów zbiorowych pracy i porozumień społecznych,...
Blog
Wniosek o „wakacje od ZUS” dla firm krok po kroku
Zgodnie z zapowiedzią obecnego rządu, od 1 listopada mikroprzedsiębiorcy, a zatem osoby fizyczne prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą...
Zabezpieczenie roszczeń pracownika w trakcie postępowania sądowego – przywrócenie do pracy na czas trwania procesu
Zasada dotycząca ochrony stosunku pracy, wynikająca z szeregu przepisów kodeksu pracy, objawia się na wielu płaszczyznach. Jedną z nich jest...
Umowy zlecenie i działalność gospodarcza wliczane do stażu pracy
Szerokim echem poniosła się ostatnio kwestia wliczania do stażu pracy umów zlecenie, innych umów cywilnoprawnych oraz działalności gospodarczej....
Czasem lepiej mniej, niż więcej – czyli rzecz o dniach pracy
W ostatnim czasie coraz częściej słychać o planowanej zmianie normy pracy z pięciodniowego tygodnia pracy, na czterodniowy. Coraz więcej...
„Wczasy pod gruszą” i świadczenie urlopowe – kto i kiedy może dostać dofinansowanie do wakacji?
Planując urlop pracownicy strefy „budżetowej” bardzo często liczą na dodatkowe środki, w postaci tzw. „Wczasów pod gruszą”. Jest to świadczenie...
Roszczenia pracownika w przypadku otrzymania wypowiedzenia umowy o pracę
Pracownik ma możliwość podjęcia obrony przed bezprawnym wypowiedzeniem umowy o pracę składając w tym celu odwołanie do właściwego Sądu Pracy. Wybór...
Urlop ojcowski 2024 – kto i kiedy może z niego skorzystać?
W 2024 roku ojcowie będą mieli do dyspozycji 2 tygodnie urlopu ojcowskiego. Jest to ich wyłączne uprawnienie, które istnieje odrębnie od wszelkich...
Dodatkowy urlop macierzyński?
W ostatnich dniach ogłoszono projekt ustawy dotyczącej wprowadzenia nowego uprawnienia dla rodziców – dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Będzie nim...
Zachowanie poufności przez pracownika w ramach stosunku pracy
W poprzednim artykule wspomnieliśmy o możliwości zawarcia umowy o zakazie konkurencji z pracownikiem w trakcie trwania stosunku pracy jak i po jego...